Ep.5 - 자기소개서 작성 tip 및 예시_직무 역량 (9월~10월초 ②)

글 목차

1. (9월~10월 초) 자기소개서 작성 tip 및 예시_직무역량

 

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이번 글에선 자기소개서에서 단골로 나오는 "직무 역량"관련 문항에 대한 

작성 tip 및 예시를 적어보고자 한다. 

 

1. (9월~10월 초) 자기소개서 작성 tip 및 예시_직무역량

1-1) 직무역량 문항_tip

• 포인트는 경험/스펙어필 x
  • 어차피 다들 경험 자체, 스펙 자체는 좋음. 그리고 경험들 웬만하면 거기서 거기임
  • 몇천 건의 자소서를 봐야 하는 인사담당자 입장에선 경험 자체만 나열한다고 해도 눈에 띄지 않음
  • 따라서 단순한 경험/스펙 어필은 좋지 않음
• 소제목
  • 넣을 수 있음 최대한 넣어주는 거 나쁘지 않음
  • how+result 형태로 적는게 좋고, gpt 활용을 제일 많이 했던 부분
• 자소서 초반부
  • 왜 이 직무역량이 해당 기업의 00직무에서 중요한지에 대해 “역량정의”를 잘해야 함.
  • 이거 멘트 있고 없고 가 자소서 퀄리티 차이 많이 만든다 생각
  • 직무 역량을 잘 정의하고 들어가야, 인사담당자 입장에서 아 얘가 이 직무에 대해 이해도가 있네? 공부 좀 했네라고 느껴짐
• 자소서 중반부
  • 경험 서술 시, 기승전결 잘 갖추는 게 가장 중요
  • 면접왕이형식으로 완벽한 3c4p까지 맞출 필요 없을 수 있지만,
    [배경 상황설명→ 맞았던 어려움 → 구체적으로 어떻게 해결했는지 → 성과/배운 점] 이런 flow가 잘 드러나야 함.
  • skt 자소서 문항들의 경우 구체적인 가이드를 주는 편이라, 해당 가이드를 이용해서 연습 자소서를 써보는 것도 좋을 것
• 자소서 후반부
  • [회사 /직무와의 연결 1,2줄] or [느낀 점/배운 점 어필]을 넣을 수 있으면 마지막 어필을 하면서도 자연스러운 마무리 가능

1-2) 직무역량 문항_예시

 

국민카드 작성 예시

국민카드 직무역량 자소서 예시

- 이 예시에서도 핵심은 경험의 나열보다 맨 앞단에 적은 "직무 역량 정의"라고 생각한다

- 단순히 "데이터 기반 사고가 중요해요~저는 00 자격증 따면서 데이터 기반 사고 길렀어요" 이게 아니라, "왜" "00 직무에서 데이터 기반사고가 중요한지"를 언급하는 것이 중요하다고 생각한다 (직무에서의 세부 업무 맥락에서 해당 역량이 필요한 순간들을 언급하며) 

- 이것이 그 직무에 대해 이해도가 있구나, 공부 좀 했구나를 보여주는 포인트랄까?

- 어차피 경험은 다들 잘 나열하기 때문에 그 포인트를 하나 하고 아니고가, 자소서를 더 읽고 싶어 지는지를 바꿔주는 요소라고 생각한다. 

- 또한 경험의 나열은 담백하고 간결하게 기승전결만 잘 표현하면 된다라고 생각한다

 

BC카드 작성 예시

BC 카드 직무 역량 자소서 예시

- 위에 국민카드 예시와 마찬가지이다. 

- 경험 나열칸이 조금 ㄷ줄더라도, 왜 "00 역량이 해당 직무에서 중요한지"를 자세히 풀어주면서 직무 이해도를 드러내는 게 중요하다 

- 경험에서는 그런 직무 역량을 키워나갔다는 것과 더불어, 왜 해당 역량이 해당 직무의 업무를 수행하는데 도움이 되는지를 직접적으로 느꼈던 순간을 같이 드러내주면 더 좋다 

- 또한 마지막 1~2줄에서 산업/회사에 대한 이해도를 같이 드러내주면서 해당 직무 역량을 바탕으로 어떻게 회사의 전략을 수행해나 갈 것인지 간단한 입사 후 포부를 적어주는 것도 자연스러운 글 끝맺음+ 회사/산업이해도 어필 측면에서 괜찮다고 생각한다

 

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이번 글에선 자소서 문항 중 직무역량 문항에 대한 작성 tip을 적어봤다.  

다음 글에선, 자기소개서 중 인성 관련 문항들에 대한 작성 tip과 예시 등을 가져올 수 있도록 해보겠다. 

 

 

(많은 관심 부탁드리고, 질문이 있다면 얼마든지 남겨주세요!)

 

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